会長の”三行日記”

実践例として、実際に地域から愛される会社をいくつか紹介してみたいと思います。坂本先生の著書「日本で一番大切にしたい会社」とダブるかもしれませんが、やはり愛されている会社はどこか違うものです。
　
まず３５もの審査項目をクリヤ－し、日本で一番大切にしたい大賞で１００点満点中、９９点と堂々の１位が岐阜にある未来工業です。何と８００名の社員全員が正社員と言います。また創業以来、４６年間赤字なしで一番の低利益率でも５％と聞きます。
　
そして過去１０年間で、定年等以外での離職者は全くいません。その定年年齢も７０歳で、給与ピ－クが６０歳でそれ以後は横ばいだと言われます。また極め付きは年間１４３日もある休日です。５年に１回は社員全員が海外旅行に行き、４／１入社時から有給休暇が４０日もあるという会社です。
　
過日の新聞でも、この素晴らしい会社を紹介していた記事が目に触れました。１日の労働時間は７時間１５分、しかも残業は原則禁止です。日本人の律儀さを信じ、ノルマを課さず、制服や作業着もなく、社員の自主性とやる気に最大現任せているというものです。
　
ですから、社長が作ってくれと望んでも、組合もできない会社です。社員の家族の誕生日にまでケ－キを贈り、有名なのはちょっとしたアイディアでも奨励金を支給する社内提案制度です。
　
この制度により、年間の意匠登録件数は、名だたる大企業と肩を並べるほどだと言われています。私もかつてこの会社を見学させてもらえる機会があり、目にしたのは工場中の至るところに掲げられているスロ－ガンです。
　
「常に考える」「Ａｌｗａｙｓ　ｔｈｉｎｋｉｎｇ」という言葉を見つけたものです。現在は相談役になっている、実質の創業者でもある山田昭男さんは次のように語っています。
　
「休みを与えれば、社員が感動する。また創意工夫して頑張ってくれる」社員の会社行事への参加率は極めて高いと言われます。それだけ会社への社員の心を表わしているのではないでしょうか。
　
山田さんはこの会社を立ち上げる前、劇団を主宰していたと聞きます。やはりそうした斬新なアイディアの持ち主なのでしょう。先の紹介の新聞にも、創業４５周年を記念した今年７月の旅行はマレ－シアに行くと載っていました。
　
この行き先である現地でクイズを出し、全問正解した社員には実質１年の休暇が与えられるそうです。何ともユニ－クでモチベ－ションが高められる話ではないでしょうか。やはり人という要素は企業にとって、一番大きいものです。
　
紹介はたった１社だけで終わってしまいましたが、まだまだその他にも素晴らしい会社はあります。また次回紹介させていただきます。
　
明日１６日は所用で１日、私は会社を休みますので、カキコミを休まさせていただきます。

一昨日の日曜日の午後、沼津大好き塾という、地元の市会議員が主催する、「被災地で何が起こっているのか」という報告会に出席してまいりました。
　
まず最初に、ここで報告していただいた、三島市会議員の古長谷稔さんという、素晴らしい方を紹介させて下さい。古長谷さんは現在39歳、今年4月に行われた三島市会議員選挙においてはトップ当選を果たした方です。
　
そして現在首相補佐官を務める、民主党・細野豪志議員の以前、公設秘書を務めた方でもありますが、原発停止運動を進める中、細野議員に迷惑が掛かるのを恐れ、自主的に退いたという経歴の持ち主です。
　
こうした経歴やトップ当選うんぬんと聞くと、どっぷりと政治色に浸かっている方かと思われるかもしれませんが、実態は全然違っていて、今回の4月の選挙にしても、震災直後の16日から合計8回に亘る被災地支援で現地に乗り込んでいて、選挙運動など行うことができなかったと聞きます。
　
ご本人の話では、こうした非常事態だから選挙など、とても行なえる状況ではないという判断から、直ちに自分ができることをいうことで動き出したそうです。
　
また２００６年に出版した著書「放射能で首都圏消滅」の作者でもありますが、出版当時、人々から見向きもされなかったものが、ここにきて現実に起こっており、俄然注目を集めているとのことです。
　
全体的な話の核としては、著書でも示されているとおり、東海地震が叫ばれている中、一番危険な場所に位置する浜岡原発を何としてでも稼動停止にしなければいけないと訴えていました。
　
現在、浜岡原発は首相の指示により運転は停止したものの、いつでも再稼動できる状態にあります。従って今のような状態では、東日本大地震のような震災に襲われた場合、全く福島と同じ事態を生ずると言われるのです。
　
運転は停止しても圧力容器の中の燃料棒はそのままです。ですから必要なことは原子炉を廃炉にしなくても、圧力容器の中から燃料棒を取り出し、使用済みの燃料プ-ルを作ることが、高さ何ｍの防潮堤を作ることなどより、何よりも優先しなければいけないと述べていました。
　
また著書を読んだ上で、必要なことは追って紹介していきたいと思っていますが、浜岡原発は起こると想定されている直下型地震であることや、プレ-トの境界で起こっていないのはここだけという事情や、極端に弱い地盤の条件など、重ね合わせれば他に位置する原発とは全く違うということです。
　
こうした古長谷さんの真摯な取り組みを知った以上、その必要性を一人でも多くの人たちに伝えていかなければいけない使命を感じたのは、決して私一人ではなかったものと確信しています。

東日本大震災の影響で、就職内定を取り消された福島県の若者が、遠く離れた滋賀県で新たな職場を見つけ、第２の人生を歩き始めた（&という、勇気をもらえる、ちょっと良い話を紹介します。
　
今春高校を卒業したばかりの１８歳で、正式採用を目指して実習に励んでいる。夢をあきらめない懸命な姿勢に支援の輪が広がっている。

野洲市のビジネスホテル「セントラルホテル野洲」で実習中の西坂隼人さん。福島県の温泉旅館に就職を予定していたが３月１１日に地震で損壊し、閉鎖が決まった。だが、西坂さんは内定を失ってからもホテルで働くことにこだわり続けた。

西坂さんから相談を受けた高校の就職支援員が兄に話をしたところ、兄の親友にホテルの支配人がいることが分かった。兄弟から就職支援の依頼を受けたのが、同ホテルの川口廣治支配人だった。

川口支配人がホテルの経営会社と相談したうえで面接に応じることが決まると、西坂さんは母と妹を置いて宿泊先も決めずに深夜の高速バスに乗り込んだ。４月１４日の面接では「お客さんに喜んでもらえる仕事がしたい」との思いを訴えて合格し、翌日から半年間の実習が始まった。

現在はフロント業務や客室清掃などに励む日々で、「地元から離れることになったが、滋賀県ですばらしい人たちと出会えた自分はラッキーだと思う。このチャンスを生かして一日も早く職場で必要とされる人材になりたい」と決意を新たにする。

実習をめぐっては、県中小企業団体中央会が支援に動いた。実習経費などを助成する国の新卒者就職応援プロジェクトを適用し、正式採用を後押ししている。

これまでに同プロジェクトを通じて被災地から求職者を受け入れた県内企業は２社で、同中央会は「被災地を支援するため県や関連機関と連携して引き続き就職支援に取り組みたい」という。
　
３重苦とか４重苦とも言われている福島の人たちです。一向に原発は収束の気配すら見せていないことから、避難されている方々にとっては、いつ終わるとも思えない耐乏生活を強いられていて、全く慰めの言葉もないほどです。
　
そんな中、一人の若者が決まっていた勤め先が地震により損壊し、存続できなくなったという、全く思いもしなかったアクシデントにもめげず、自分の夢を貫いたという話です。手放しで祝福してやりたいお話です。
　
木、金の２日間、参加した静岡での同友会女性経営者全国交流会でも、懇親会の冒頭で、被災地から参加した岩手、宮城、福島の会員からも現状報告がありました。
　
それまでは６００名を超える参加者ゆえ、少しざわついていた会場が、報告が始まった途端、水を打ったようにシ-ンとなり、その報告に耳を傾けたものです。またそんな大変状況の中、駆けつけてくれた会員の方々に対しても、感謝と激励の大きな拍手が鳴り止まなかったほどです。
　
でも私たちにできる支援は、とてもちっぽけなものです。それだけに同じような状況にいる若者はじめ、窮地に立たされている人たちに対して、政府と行政による、早急な支援が求められているものです。
　
とにかくあの日から３ヶ月経っても、何も変わらないのではあまりにもお粗末過ぎるというものです。つまらない政党間の駆け引きなど早急にやめ、政治家は被災地復旧に全力を尽くすべきです。